Servidores suspendem aulas em Cruzeiro do Sul e cobram melhorias na Educação
04/09/2025
(Foto: Reprodução) Servidores da Educação de Cruzeiro do Sul paralisam atividades
As aulas das redes municipal e estadual em Cruzeiro do Sul, interior do Acre, estão suspensas nesta quinta-feira (4) devido a uma manifestação dos servidores da educação. A mobilização reuniu mais de 100 servidores no Complexo Esportivo do bairro Aeroporto Velho com cartazes com pedidos de melhorias trabalhistas.
Os manifestantes ficaram no complexo por mais de duas horas. O ato encerrou por volta das 9h desta quinta.
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Em nota, Secretaria de Estado de Educação e Cultura (SEE) informou que se reuniu com representantes da categoria na quarta (3) para discutir as reivindicações dos trabalhadores. Na reunião, o governo reafirmou que o aumento de 10% na tabela salarial depende da publicação do Relatório de Gestão Fiscal. Esse documento deve ser divulgado no dia 30 de setembro. (Confira nota da íntegra abaixo)
Em nota, a Prefeitura de Cruzeiro do Sul informou que, após reunião com o SINTEAC e a Comissão de Educação da Câmara Municipal na terça (2), um cronograma de medidas já está em andamento, incluindo reajuste dos servidores provisórios em janeiro de 2026, envio do projeto da Lei de Gestão Democrática à Câmara e regularização do PASEP e e-Social até dezembro de 2025. (Confira nota da íntegra abaixo)
Os trabalhadores pedem aumento no salário dos professores temporários da rede municipal. Também querem que a estrutura de carreira volte na rede estadual. Nessa estrutura, o salário subiria 10% a cada mudança de referência. Hoje, o aumento é de 7%.
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Segundo o Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Acre (Sinteac), as atividades devem ser retomadas apenas na segunda-feira (8), já que sexta (5) é feriado do Dia da Amazônia.
O professor e presidente do Sinteac em Cruzeiro do Sul, Pedro Lima, disse os servidores temporários da rede municipal cobram uma proposta de reajuste salarial. Segundo ele, os funcionários não recebem o piso nacional.
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“Os efetivos tiveram aumento no início do ano, mas esse reajuste não foi repassado para os temporários. Hoje eles recebem R$ 2,5 mil, enquanto o piso nacional é de R$ 3.650”, destacou.
Na rede estadual, os trabalhadores defendem o retorno da tabela com reajuste de 10%, que foi reduzida para 7% em 2022.
“De lá para cá, a gente já iniciou essa luta. Infelizmente, o governo ainda não permitiu olhar para nossa categoria e devolver todo o nosso dinheiro. Por isso tivemos a paralisação.”, acrescentou.
Possibilidade de greve
O sindicato espero o relatório financeiro do governo, que deve sair no fim de setembro. Depois disso, os trabalhadores vão decidir se começam as negociações.
“Da rede municipal vamos encaminhar a ata da assembleia informando que aguardamos uma proposta de reajuste. Caso contrário, na próxima semana realizaremos uma nova Assembleia e não está descartada uma greve em geral”, disse Lima.
Nota na Íntegra da SEE-AC
Diante da paralisação de servidores da Educação realizada nesta quinta-feira, 4, o governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado de Educação e Cultura (SEE), informa que na última quarta-feira, 3, reuniu-se com representantes da categoria, na sede da pasta, para tratar das reivindicações apresentadas.
Na ocasião, foi reafirmado que a retomada dos 10% da tabela salarial está vinculada à publicação do Relatório de Gestão Fiscal da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), prevista para o dia 30 de setembro.
Ressaltamos que, nos últimos cinco anos e meio, o governo estadual tem promovido os maiores investimentos já realizados na valorização dos profissionais da Educação. Foram garantidos notebooks individuais aos professores, no valor de R$ 4.500 cada, por meio do programa Educação Conectada, com investimento de R$ 25 milhões.
Também foram pagos mais de R$ 200 milhões em abonos salariais referentes a 2021 e 2022, concedidos reajustes de 33,25% em 2022 e de 14,95% em 2023, somados ao reajuste geral anual de 20,32% dos servidores. Houve ainda a contratação de mais de 900 professores efetivos, zerando o cadastro de reserva do concurso de 2018, além da implantação do auxílio-alimentação de R$ 420, pago a todos os profissionais da Educação desde 2022.
Outro marco foi a realização do maior concurso da história da Educação acreana, com três mil vagas para professores e pessoal de apoio. A convocação dos aprovados terá início já em 2026, ampliando de forma definitiva a força de trabalho da rede estadual. Importante destacar que o salário inicial da categoria está hoje 15% acima do piso nacional, garantindo mais valorização e reconhecimento ao trabalho dos profissionais.
Reafirmamos o compromisso com a Educação, conduzindo um processo de diálogo responsável e transparente.
Aberson Carvalho de Sousa
Secretário de Estado de Educação e Cultura
Nota na Íntegra da Prefeitura de Cruzeiro do Sul
Sobre a paralisação realizada pelos servidores da educação municipal nesta quarta-feira, 3, a Prefeitura de Cruzeiro do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Lazer e Secretaria de Gestão Estratégica, Orçamento e Finanças esclarece:
Em reunião realizada no última terça-feira,2, entre a gestão municipal e o Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado do Acre - SINTEAC e com a Comissão de Educação da Câmara Municipal, foi pactuado um cronograma de implementação de medidas que já está em andamento.
Entre as principais providências acordadas e em curso, destacamos:
Reajuste dos Servidores Provisórios: o processo seletivo que deu origem a contratação prevê os vencimentos para o contrato durante o ano de 2025. A atualização será feita em janeiro de 2026 conforme percentual definido pelo governo federal, contemplando tanto os servidores docentes (com atualização conforme o percentual do piso salarial do magistério de 2026), quanto os cargos administrativos (adequados ao reajuste do salário mínimo nacional de 2026)
Lei de Gestão Democrática: o estudo jurídico e de impacto financeiro já está em fase de conclusão, com prazo de encaminhamento oficial do projeto de lei à Câmara Municipal até 15 de novembro de 2025.
Regularização do PASEP e e-Social: o cadastramento dos servidores e a transmissão dos dados ao sistema federal estão sendo realizados de forma contínua, com prazo final para conclusão dessa etapa até dezembro de 2025, assegurando transparência e segurança nos registros funcionais.
Todas as etapas do cronograma estão sendo acompanhadas com rigor técnico e transparência, visando assegurar que os direitos da categoria sejam efetivamente garantidos.
A Prefeitura reafirma seu compromisso com o diálogo permanente, a valorização da educação e o respeito aos servidores. Reiteramos que o município continua aberto à construção conjunta com a categoria e suas representações, mantendo a responsabilidade de equilibrar as necessidades da educação com as obrigações legais e financeiras da gestão pública.
Prefeitura de Cruzeiro do Sul
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